<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Executive Nation]]></title><description><![CDATA[Top Talent in Technologie]]></description><link>https://www.executivenation.nl/blog-uit-de-praktijk-executive-search</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Wed, 21 Oct 2026 17:38:25 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.executivenation.nl/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[100 vacatures. Eén recruitmentopgave.]]></title><description><![CDATA[Een groot technisch bedrijf stond voor een recruitmentopgave van circa 100 vacatures. Met Recruitment as a Service werkten twee dedicated internal recruiters binnen de organisatie, ondersteund door ons vaste recruitmentteam, onze tools en processen. Zo ontstond de capaciteit en slagkracht om de volledige recruitmentopgave succesvol uit te voeren.]]></description><link>https://www.executivenation.nl/post/100-vacatures--e%C3%A9n-recruitmentopgave-</link><guid isPermaLink="false">255e1472-77c5-4962-b37e-dac440476d73</guid><pubDate>Wed, 21 Oct 2026 14:30:42 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/80da8a_03f36bb1000f43078ebb39a12e83fba2~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Rebecca Sykes</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Waarom goede Executive Search begint vóór de search]]></title><description><![CDATA[Executive Search draait om meer dan het vinden van iemand met het juiste cv. Het begint met begrijpen wat een organisatie werkelijk nodig heeft en wie daar als leider bij past. Twintig jaar ervaring, persoonlijke relaties en moderne Search Intelligence helpen Executive Nation om de juiste mensen te bereiken, interesseren en persoonlijk bij organisaties te introduceren.]]></description><link>https://www.executivenation.nl/post/waarom-goede-executive-search-begint-v%C3%B3%C3%B3r-de-search</link><guid isPermaLink="false">dabc6205-dfaf-4748-9016-b0a22523373d</guid><pubDate>Wed, 21 Oct 2026 14:17:47 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/80da8a_53d3b60639574f78809d4ce307140562~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Rebecca Sykes</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Hoe een recruitment plaatsing in werkelijkheid tot stand komt]]></title><description><![CDATA[Een plaatsing lijkt van buitenaf vaak eenvoudig: vacature, search, kandidaat, klaar. In werkelijkheid bestaat headhunting uit gesprekken, marktkennis, bijsturen, relaties en vooral veel routes die nergens toe leiden. Een kijkje achter de schermen van hoe een plaatsing écht tot stand komt.]]></description><link>https://www.executivenation.nl/post/hoe-een-plaatsing-in-werkelijkheid-tot-stand-komt</link><guid isPermaLink="false">77a3f16f-d760-49e2-8ea5-6f04b453ec66</guid><pubDate>Wed, 21 Oct 2026 14:09:49 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/80da8a_ae578daa2f3f43f09e55d9e3f4004f0c~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Rebecca Sykes</dc:creator></item></channel></rss>